激情99秒，空中抓杠，信息传递，颠鼓击球，毕业墙
>>培训目标
① 提升团队凝聚力 团队荣誉感 构建和谐团队；
② 清晰个人在团队中的角色定位，认知自我的同时认知他人；
③ 增强协作意识，做到团队运作过程的高品质沟通；
④ 增强团队组织纪律，执行力，提升工作效率；
>>项目介绍
1、【破冰分组】“每一个人的对手都不是别人，济南策划公司，而是自己”；
教练致欢迎词-破冰开场：打破隔阂，调整学习心态，激发团队热情与斗志；
组建团队：10-12人一组，5项任务（选队长、取队名、立口号、唱队歌，画队旗）；
团队展示：一人不合格视为团队不及格，队长必须为队员的不够努力承担责任；（严格的评分标准：100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂、动作整齐
2、【激情99】主题：团队融入、合作、竞争，团队凝聚力增强；
介绍：激情99秒是引自韩国的大型团队活动，特点是互动感、参与度、趣味性、竞争激烈程度均更强，通过6项精心设计的活动，要求参与团队在规定的99秒时间内，通过团队成员间的无缝隙配合，创造优异成绩，突破团队认知。
人员组织：所有参与人员按照12-18人为一组划分；
项目方式： 5个小挑战在99秒内完成为及格，刷新记录为目标；参与性的活动分别为：遥控机器人、移花接木、连体兄弟、抛接水瓶、激情节拍；
3、【空中断桥】突破自我设限，突破心理障碍；
克服心里障碍，表面上似乎你做不到的事情，其实并不是你想象的那么困难。面对困难要勇敢面对，所有困难都是纸老虎。过程中，你要承受住足够的压力，在过程中所有人都会为您鼓励为你加油，你要学会把压力变成动力。每一次前进都要如此，团队成员的鼓励支持是你成功的前提。
4、【颠鼓击球】团队协作能力提升；
各组队员练习用一只拴着许多绳子的鼓去接弹在空中的排球。
分组PK规则为每队学员，在规定的180秒时间内，连续颠球数量最多的一次作为最终比赛成绩。
这是一个要求团队高度协作的项目，创造尽可能多的颠球记录。
<项目意义>你确认已经做到了最好？小组建立共同目标，梳理竞争意识，突破小组能力，打破团队认知。
5、【达芬奇密码】高效沟通增强；
介绍：各队长将到教练处领取任务，传达任务和规则。在项目正式操作期间，队长将作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域，按照每一轮任务的不同，将正确的卡片按顺序翻出，用时最短的团队胜出。
<项目意义> 项目演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力，济南活动公司，让每个人全面感知；
6、【毕业墙】团队荣誉与责任感知；
介绍：模拟美国西点军校一个真实故事：第四十六期学员在执行离校前的最后一次水上巡逻任务，深夜最后一次巡逻，学员们没有认真的驾驶导致巡逻艇撞上了在海面上的油轮，没人注意到这件事。当发现时要想活命就只能爬上油轮高达4.2米的甲板。巡逻艇上没有任何攀岩工具，15分钟后将会沉没… 西点军校受此启发，在学校的训练场上搭起了高达4.2米的墙，每一期学院以60人为单位必须在15分钟内全部徒手通过方能毕业，从此有了毕业墙。
