CNII网讯 为快速提升合作方员工能力素质，帮助他们更快的融入公司工作生活，近日，中移铁通汉中分公司开展了合作方员工不定期轮训活动，培训课程涉及到业务知识、安全培训、实操训练、企业文化、规章制度等，由公司内训师和业务骨干担任讲师。
分公司党总支书记、总经理晏斌亲自参与策划本次活动，对本次培训活动提出以下要求：一是培训方式要实现“互动化”，要改变过去“填鸭式”的培训模式，济南搭建公司，充分运用情景模拟、案例分析、双向交流等方法，促进培训的实效性的进一步提高；二是培训形式要实现“实践化”，开展体验式培训，理论教学结合实操训练，最好的济南活动公司，旨在培养出一批知识面广、理论素养高、业务精通的综合性人才；三是培训制度要实现“规范化、严格化”，本次培训要有严格的管理机制和考核机制，采用“淘汰制”，提升学员重视程度，同时督促学员提升思想认识，充分利用本次培训机会，提升综合素质。
